Gezondheidsklachten als gevolg van het herhaaldelijk dezelfde beweging maken, staat bekend als RSI. Deze gezondheidsklachten uiten zich in de spieren en gewrichten. Wat begint als een ongemak kan eindigen in chronische pijn en ongemak. Soms is er ook sprake van uitstraling naar andere lichaamsdelen. De werkgever heeft de zorgplicht om werknemers veilig en gezond te laten werken. Als de werkgever dat onvoldoende heeft gedaan en er treden RSI-klachten op, dan is de werkgever aansprakelijk te stellen.
Alle kosten die gerelateerd zijn aan de RSI-klachten, zijn te verhalen op de werkgever. Medische kosten zullen worden vergoed door de zorgverzekering maar eigen risico en niet gedekte behandelingen of medicatie zijn onderdeel van de schadevergoeding. Ook de gevolgen van de RSI vallen eronder. Denk daarbij aan een aangepaste werkplek en aanpassingen in huis, kosten van huishoudelijke hulp als bepaalde taken onmogelijk zijn of bijvoorbeeld de kosten van re-integratie. Gederfde inkomsten behoren ook tot de schadevergoeding. Tot slot kan er immateriële schade (smartengeld) wordt geclaimd. Dat heeft te maken met verminderde levensvreugde door RSI (je kunt een hobby niet meer beoefenen). Tot slot worden de juridische kosten vergoed door de verzekeringsmaatschappij van de werkgever. Wij kunnen onze cliënten daarom kosteloos bijstaan.
